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案例
综合
因色盲被协商解除,是否构成就业歧视?
(9月3日)
企业对员工的罚款单对谁有利?
(7月22日)
约定不构成劳动关系是否有效?
(7月22日)
未签劳动合同能获赔多长时间双薪?
(7月22日)
就业协议VS劳动合同?
孙永欣
(5月30日)
聘用内退人员属劳动关系还是劳务关系?
(5月16日)
签了劳动合同后,OFFER LETTER还有效吗
(5月7日)
录用员工歧视“乙肝携带”要不要赔?
(2月9日)
老外未办就业证上岗 总经理仅属雇佣关系
(1月14日)
在校研究生找工作是学生还是社会人?
(12月21日)
劳动合同
因末位淘汰后协商解除能否反悔?
(9月3日)
公司要否报销这笔培训费?
(9月3日)
员工兼职,单位能否解除?
(8月31日)
员工不辞而别就是自动离职吗?
(8月31日)
额外经济补偿金与赔偿金能否兼得
(8月15日)
员工短信请假是否有效?
(8月15日)
是领导看不顺眼还是员工违纪?
(8月15日)
法定顺延VS约定续延?
(8月1日)
劳动者“被签”劳动合同能否获得双倍工资?
(7月26日)
劳动合同仅法人代表签字是否有效?
(7月22日)
工时工资
单位能否讨回因为员工名字相似而被误发的工资?
(8月15日)
员工婚外情能否扣工资?
(6月16日)
加班工资成劳资纠纷难啃骨头
佘君红
(6月10日)
员工离职要否退还优秀员工奖金?
(5月7日)
企业如何减薪才有效?
(5月5日)
借条,还是工资单?
(4月15日)
路上堵车是否算作加班?
(3月10日)
电话录音加报价单 “80后”女孩告倒摄影公司
(3月7日)
老板要求员工洗衣服 员工追讨“业余保姆”加班费
(3月4日)
工资代领未还谁来赔?
(1月29日)
工伤安全
交通事故定工伤,单位能否再追偿?
(8月20日)
下属“离奇”死亡,上司要否赔偿?
(8月10日)
下班跌入下水道,雇主要否赔偿?
曾翔飞
(7月14日)
父亲工亡,遗腹子降生后能否主张抚恤金?
(6月15日)
提前下班途中死亡 依法认定属于工伤
(6月8日)
员工午休期间酒后坠楼身亡单位是否担责?
(5月12日)
工伤认定一年多 逾期复议被驳回
(4月24日)
下班途中被火车撞死是否属于工伤?
(4月3日)
提前上班是否属上下班途中
(3月26日)
车辆挂靠劳动者受伤能否定工伤?
(3月18日)
社会保险
社保的约定是否有效?
(8月6日)
社保费能否折算成工资发给职工?
(3月18日)
职工出资单位代缴社保费的约定是否有效?
(11月19日)
试工期间突发疾病住院 劳动者医疗费仍有保障
(7月29日)
“病有所医”是劳动者应享受的保险待遇
曹琪
(8月5日)
医疗保险并非万能
鲁楷
(11月7日)
合同中约定商业保险代替社保有效吗?
朱政律师
(7月23日)
企业招聘职工,须为其缴纳社保
张仁龙
(6月6日)
商业保险不能替代职工社会保险
(4月23日)
养老保险金被骗谁之过﹖
赵正辉
(2月18日)
商业秘密
退休后竞业限制条款是否有效?
(9月3日)
监事另起炉灶,公司能否要求赔偿?
(7月26日)
未约定补偿 竞业限制无效
(12月1日)
保密合同不奏效 法院依法判执行
钱荣根
(9月16日)
永和豆浆面点师傅跳槽 违反竞业限制约定担责
(9月13日)
违反竞业禁止,违约金5万元
(9月8日)
北京一员工被诉网聊泄露商业秘密
(8月28日)
工程师跳槽带走核心技术 挖角公司被判赔偿
(8月21日)
劳动者违反保密协议应赔偿
(8月2日)
竞业限制期职工讨要补偿费
(5月30日)
劳动争议
劳动争议 法官给你这样点拨
(3月10日)
诱逼伤残员工私签协议法院撤销
(11月2日)
未书面通知不发生活费仲裁不超时效
(10月25日)
超过两年劳动监察部门不再查处
(10月25日)
一笔劳务费引发三起诉讼开庭笔录成诉讼证据
(9月20日)
即时通讯记录能否作为仲裁证据?
(8月12日)
用电子邮件辞职有效吗
(6月14日)
“工友证言”是对用人单位的第二次考验
(5月30日)
1份计件单复印件帮他多赔20万
(3月18日)
有证不举需担责
(3月2日)
其他
单位车棚内失窃谁担责?
(9月3日)
不满单位解除“拿”走公司电脑能否构成犯罪?
(8月20日)
工作场所骚扰女同事,用人单位能否解雇?
(8月10日)
怀孕女未办请假手续能否辞退?
(7月30日)
超市女工使用两张赠品纸被罚1500元是否合法?
(6月30日)
不满老板批评 破坏机器获刑
(6月30日)
代表处和派遣的怀孕女职工解除聘用关系是否有效?
(5月26日)
员工错误签字盖章建工会是否可以辞退?
(5月26日)
员工发虚假邮件是否侵犯单位名誉权?
(5月15日)
公司偷拍工作情况取证是否有效?
(5月5日)
本月最新
因末位淘汰后协商解除能否反悔?
9
单位车棚内失窃谁担责?
9
退休后竞业限制条款是否有效?
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因色盲被协商解除,是否构成就业歧视?
5
公司要否报销这笔培训费?
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